В этих отраслях количество претендентов на одну вакансию в первом квартале 2018 года составило 9 - 10 человек.
Средний показатель по всем профессиональным направлениям в регионе - 7 человек на рабочее место. На Кубани сложился повышенный уровень конкуренции в пользу работодателя, сообщает пресс-служба компанииHeadHanter.
Самой востребованной остается сфера «Продажи» – на нее приходится 32% от всех предложений, размещенных на портале с января по март.
При этом уровень конкуренции здесь достаточно низкий – на одну вакансию претендуют 3 кандидата. Компании нуждаются в продавцах-консультантах, менеджерах по продажам, специалистах по кредитованию, руководителях направления продаж.
Популярны такие направления, как «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Начало карьеры, студенты», «Транспорт, логистика».
Дефицит кадров наблюдается в сферах консультирования, страхования, медицины, фармацевтики, информационные технологий, маркетинга и рекламы.